Utnytting av lærlinger

Nemnda må stanse utnyttingen av lærlingene

Hvis ikke Yrkesopplæringsnemnda makter å sette en stopper for Norwegians utnytting av lærlinger, vil Parat kreve at flyselskapet mister godkjenningen som lærebedrift. Nemnda behandler saken klokken 14.00 i dag.
Pressemelding fra Parat:
Hvis ikke Yrkesopplæringsnemnda makter å sette en stopper for Norwegians utnytting av lærlinger, vil Parat kreve at flyselskapet mister godkjenningen som lærebedrift.

– Yrkesopplæringsnemnda må stille helt konkrete krav til Norwegian når de behandler lærlingsaken under sitt møte senere i dag. Hvis det ikke skjer, vil Parat kreve at nemnda tar i bruk de sanksjonene som fins: Å frata flyselskapet godkjenningen som lærebedrift. Det sier Turid Svendsen, forhandlingssjef og advokat i Parat.

Det er Parat som organiserer lærlingene i Norwegian og som sørget at saken ble tatt opp i Yrkesopplæringsnemnda i Akershus i slutten av oktober. Parat organiserer både kabinpersonalet og pilotene i Norwegian. Mer enn 500 av de ansatte i selskapet er medlemmer av Parat, mens arbeidsgiversiden i Norwegian er tilsluttet NHO Luftfart.

Parat forventer at nemnda setter klare grenser for hvor stor del av læretiden en lærling kan arbeide selvstendig i kabinen. Praksisen og opplæringen må dessuten legges opp på en slik måte at den fører til reell utdanning og grundig innføring i reiselivsfaget i sin helhet. Opplæringen må være så allsidig at den tilfresstiller læreplanen for reiselivsfaget. Slik er det ikke i Norwegian dag.

– Norwegian har det siste året kjøpt inn seks nye fly, men uten å ansette en eneste kabinansatt. Det kreves 15 kabinansatte for å holde ett fly i produksjon, noe som normalt ville gitt et bemanningsbehov på 90 nye kabinansatte. Selskapet har løst behovet for flere ansatte ved å kynisk utnytte lærlingordningen, påpeker Turid Svendsen.

– I dag er ordningen i Norwegian lagt opp slik at lærlingene arbeider som fullverdige kabinmedlemmer, men på lærlinglønn. Intensjonen med lærlingordningen har aldri vært at enkelte bedrifter skal kunne spare inn på lønnskostnadene ved å erstatte ordinært ansatte med billige lærlinger. En lærling kommer i tillegg til, ikke istedenfor ordinært ansatte, påpeker Svendsen.

Parat aksepterer ikke at lærlingordningen i Norwegian fortsetter slik den er i dag. Skal selskapet fortsette som lærebedrift, må Yrkesopplæringsnemnda stille krav både om antall lærlinger, opplæringens innhold og oppfølging av den enkelte lærling.

Ny NEK 400

Husk å oppdatere dere på den nye NEK som kommer og oppdaterer dere på FSE fra sommeren da dissse blir forandret nok en gang.

Må si jeg med spenning venter utålmodig på hva som blir nytt og forbedret/forverret?

 

Denne under er for 2010-2014

 

NEK 400:2010

NEK 400 – Forkortet oversikt – kun av orienterende art. 

NOTE: Innholdet på denne websiden er kun av orienterende art. Hvis denne websiden fungerer etter hensikten, så
skal den virke som en hjelp til å finne fram i det originale dokumentet NEK 400:2010. Man bør således ha det originale 
dokumentet for hånden.

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

NEK-400-5-56 Nødstrømssystemer (Ny delnorm).

 
 

 
 
NEK 400-7-702 Svømmebassenger og andre bassenger.
 
NEK 400-7-703 Rom og kabiner som inneholder badstuovner.
NEK 400-7-704 Installasjoner på bygge og nedrivningsplasser.
 
NEK 400-7-705 Installasjoner i landbruks eller havebruksområder.
 
NEK 400-7-706 Trange ledende omgivelser.
 
NEK 400-7-708 Campingplasser.
 
NEK 400-7-709 Marinaer.
 
NEK 400-7-710 Medisinske områder.
 
NEK 400-7-711 Utstillinger, visninger, boder etc.
 
NEK 400-7-712 Strømforsyning med solcellepaneler (PV-systemer)
 
NEK 400-7-713 Møbler
 
NEK 400-7-714 Utendørs belysningsinstallasjoner.
 
NEK 400-7-715 Lysinstallasjoner med ekstra lav spenning.
 
NEK 400-7-717 Flyttbare eller transportable enheter.
 
NEK 400-7-729 Betjenings- og vedlikeholdsganger.
 
NEK 400-7-740 Provisoriske installasjoner for sirkus, markeder, tivolier.
 
NEK 400-7-753 Systemer for oppvarming av gulv og tak.
 
NEK 400-7-754 Elektriske installasajoner i campingbiler og bobiler.
 
NEK 400-8-802 Termiske apparater og varmeanlegg.
 
NEK 400-8-804 Oljefyringsanlegg.
 
NEK 400-8-805 Områder med ekstreme ytre påvirkninger.
 
NEK 400-8-806 Batteriinstallasjoner.
 
NEK 400-8-810 Valg og montasje av fordelingstavler.
 
NEK 400-8-815 Elektrolyseanlegg.
 
NEK 400-8-818 Installasjoner i det fri.
 
NEK 400-8-820 Fiskeoppdrettsanlegg (Merder).
 
NEK 400-8-821 Kullgruver.
 
Tillegg A – Normative referanser.
 
Tillegg B – Forsyningsanlegg.
 
Tillegg B – Stikkordsliste.

Hvordan velge riktig lærlingeplas?

Det første du gjør er å gå på ditt opplæringskontor for å se hvem som er medlemer å så søker du på aktuelle firma på hvem som har få ansatte= minus og om noen har fått god eller dårlige referanser på blogger, mitt anbud.no og anbefalt.no.

Dette gir en pekepinn på hvor mye opplæring du vil kunne få.

Det som er mest å anbefale er at bedriften invisterer for å være medlem av Nelfo. Da dette forplikter disse bedriftene til å være mere oppdatert på nye fagelige forandringer, som kommer lærlingen til nytte og de bruker El-permen for å sikre at kunden får dokumentasjon etter 5 sikre, som forøvrig alle skal gi. Men om en Nelfo bedrift slurver med dette kan de miste sitt medlemskap og dermed er en Nelfo bedrift et tryggere valg. Men husk å søke på bedriften!

Begin typing your search term above and press enter to search. Press ESC to cancel.

Back To Top